Рождение ребенка. Дом — работа — ребенок

Что бы ни говорили женщины, какими бы эмансипированными себя не считали, но для каждой рождение ребенка – это главное чудо, которое на какое-то время заслонит все остальные события в жизни.

Однако жизнь продолжается, и наступает момент, когда молодая мама должна сделать выбор: остаться с малышом дома и продолжить ухаживать за ним, вести дом, или – вернуться на работу, совмещая карьеру и домашнее хозяйство с воспитанием ребенка.

Остаться с малышом. Сидеть дома с ребенком

В принципе, если есть такая финансовая возможность, лучше, конечно, воспользоваться ситуацией и провести какое-то время, ухаживая за младенцем. В конце концов, никто лучше любящей матери не сможет дать то необходимое количество ласки и тепла, в котором так нуждается новорожденный человечек. Вы сможете увидеть сами все его первые действия, шажки, первые слова и т.д. ни один профессионал не способен заменить маму.

Карьера зовет. Профессиональная среда

Однако бывают ситуации, когда все доводы ясны и логичны, но есть и другие. Например, когда женщина занимала серьезный и ответственный пост. Если она планирует и дальше развивать свою карьеру, ей просто придется выйти на работу через несколько недель после родов. В противном случае работодателю придется найти ей замену, и, скорее всего, через пару лет, молодая мать просто утратит свою квалификацию после столь долгого пребывания вне профессиональной среды.

Сюда же можно отнести тип женщин, которые просто не являются матерями по призванию и испытывают потребность в дополнительном общении и росте – не обязательно карьерном, но личностном. Для них нахождение дома годами просто немыслимо. Гораздо лучше себя они чувствуют (и их родные и близкие, соответственно тоже), совмещая дом и работу.

Денежный вопрос. Нехватка денег

Чаще же всего необходимость выйти на работу связана с элементарной нехваткой денег. Если семья полная, то заработок приносит только папа – и троим приходится жить на одну зарплату. То, что третий член семьи совсем маленький, не означает, что расходы на него копеечные. Скорее, наоборот.

Вся качественная продукция, ориентированная на детей раннего возраста https://zoxy.ru/, — начиная от продуктов питания и заканчивая предметами гигиены и одеждой – стоит очень дорого. Что, впрочем, неудивительно – ведь если взрослый без последствий может съесть, к примеру, не очень свежий продукт, то грудничка таким кормить просто запрещается. Он еще мал и слаб для подобных испытаний. Поэтому бюджет молодой семьи очень быстро начинает трещать по швам.

Если же так получилось, что мама воспитывает ребенка самостоятельно – и обсуждать нечего. Ей приходится достаточно рано выходить на работу, оставляя малыша на бабушек или иных родственников, либо отправляя ребенка в ясли.

Трудности. На работу после родов

Независимо от того, по какой причине вы вернулись на работу, не отсидев с ребенком положенный срок после его рождения, будьте готовы к новым трудностям. Едва ли руководство будет довольно вашей работой сразу – ведь вы постоянно будете думать о малыше, беспокоиться, как он там без вас. Что уж тут говорить о частых отлучках домой. Регулярные больничные по уходу за ребенком тоже не приведут работодателя в восторг. И это понятно – в первую очередь руководитель хочет, чтобы работники работали, и уже потом его интересуют их проблемы, если интересуют вообще. Вам нужно быть готовой к подобному повороту событий, особенно, если раньше отношения с начальством были теплые. Не принимайте подобные вещи близко к сердцу, старайтесь поменьше переживать. Тем более, что вы не сможете сделать так, чтобы начальство стало довольно – для этого вам придется пренебречь интересами ребенка. Конечно, вы не станете так поступать – это просто неразумно.

Есть и еще один вариант решения проблемы. В первую очередь это касается ситуации, когда нарастает напряжение на работе. Очень часто после рождения ребенка женщины переосмысливают жизненные ценности, в том числе, касающиеся карьеры. И находят новый способ самореализации. Подумайте – может, это как раз ваш случай?