Рекрутинговое агентство: важные шаги по подбору сотрудников

Порой работодатели доверяют подбор персонала рекрутинговым агентствам. Менеджер организации с применением системы находит идеальных кандидатов, из которых заказчик выбирает сотрудника в штат. Алгоритм простой:

Этап 1: обработка заявки и формирование «большого списка»

При обращении в кадровое агентство стоит оговорить все детали с экспертами до подписания соглашения на оказание услуг. Им нужно понимать, какого конкретно человека ищете.

Затем менеджеры выполнят экспертизу запроса, вместе с вами приготовят описание обязанностей. Как правило, рекрутинговое агентство на постоянной основе осуществляет мониторинг рынка и вполне может предоставить достоверную аналитику по конкретной сфере. Результатом станет большой реестр кандидатов.

Этап 2: выбор соискателей

Потом специалисты проводят собеседования, где проверяют кандидатов. В результате подготавливают список, в нем указываются отобранные кадры с характеристикой.

Этап 3: интервьюирование

Вы собеседуете только нескольких человек, каждый из которых полностью отвечает перечисленным требованиям. Встречи организовывает рекрутер. В итоге выбираете достойного, обсуждаете с ним работу и согласовываете день выхода на работу.

Этап 4: оплата

В конце эксперты организации курируют сотрудника во время испытательного и гарантийного периода сопровождения – обычно кадровое агентство называет различные даты контроля.

Сотрудники компании «Работа 21 век» (work21vek.ru) свыше десяти лет помогают клиентам из Москвы и остальных городов России в поиске и подборе персонала какого угодно уровня. Первых кандидатов предоставят в течение 3–5 дней. Рекомендуем!

Обязательно к прочтению!

Материалы на сайте размещаются в соответствии с условиями, представленными на странице "Условия".

Публикация, размещенная на данной странице, является исключительно выражением личного мнения её автора! Автор указан рядом с заголовком публикации.

Этот материал никак не связан с сотрудниками сайта или его владельцем и не обсуждался с ними перед публикацией!

В случае, если данная публикация нарушает Ваши права, просьба перейти на страницу "Контакты" и следовать предложенной там инструкции.

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.