Каким образом корпоративные тренинги помогают компаниям в периоды кризисов

Измерить, эффективны ли корпоративные тренинги трудно, ведь результат от них становится виден постепенно. Для примера, если оплачивали обучение по продажам, в течение пары-тройки месяцев менеджеры обязательно должны заключить минимум на 10 % больше договоров, чем раньше.

Независимо от целей после проведения тренингов обычно происходит:

  1. Структуризация опыта персонала. Работники четко понимают, что конкретно они уже умеют хорошо делать, а еще получают дополнительные знания, которые применят в последующем.
  2. Рост мотивации. Люди станут видеть мир значительно шире и верить в свой профессионализм, более ответственно относиться к решаемым задачам.
  3. Улучшение атмосферы в компании. Сотрудники чувствуют вашу заботу о них, а также понемногу учатся трудится в единой команде и помогать друг другу.

В следствии чего любой бизнес-тренинг и консалтинг хорошо сказывается на организации и позволяет победить кризис: увеличивается эффективность труда, что заметно отражается на прибыли.

Самое главное – выбранное обучение обязательно должно соотноситься с внутренними процессами фирмы. Допустим для повышения количества продаж нужно не только сделать тренинг, но и дать специалистам инструменты для эффективной презентации продуктов. Например, когда при разговоре с заказчиком мобильная связь постоянно сбивается – лишь новыми знаниями не обойтись, стоит устранять технические сложности.

Выбрать подходящие тренинги для своей компании можно на businessjuice.ru – это сайт московской компании BusinessJuice. Она также осуществляет бизнес-консалтинг и привлечение инвестиций. Рекомендуем!

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.